Vous
avez déjà votre dossier de création élaboré
avec votre Chambre de Commerce, Chambre de Métiers ou association ?
Alors
vous avez le choix : la création isolée ou la création
en réseau...
Les réseaux
à créer du 
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Les réseaux
existants de la 
|
Avez-vous entendu
parler des "Castors" ?
Ils achetaient une maison
murs et toiture bâtis, le gros-œuvre, et se chargeaient du reste...
C'est un peu cela
:
- avec la Franchise vous
n'avez plus qu'à tourner la clef et entrer vous asseoir c'est
même meublé ! ;
- avec le Pilotage il
faut retrousser vos manches ! Ce qui explique la différence
des droits entre les deux formules comme pour les Castors !
Avec la Franchise
c'est du "Clef en main", du "prêt-à-exploiter"
avec le Pilotage c'est du "Prêt-à-créer"
(déposé).
Le gros-œuvre ici
c'est la marque et son Mode d'emploi, ce qui distingue une entreprise d'une
autre, non seulement par un nom et une représentation graphique attractifs
- notoriété locale comme celle que vous pouvez créer seul - mais aussi,
par son exploitation en réseau, - notoriété nationale et
plus via Internet - ce qui renforce sa place sur le marché.
Besoin
d'une aide pour appliquer le Mode d'emploi ?
Voir le fichier les Acteurs de la Création d'entreprise
par régions (dossier Information), dont le réseau des Boutiques
de Gestion :
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Le site national
du Réseau des Boutiques de Gestion
Avec
leur aimable autorisation
www.boutiques-de-gestion.com
Résultantes directes du
rôle émergent des TPE et des PME dans l'économie nationale et de la
nécessité de répondre aux attentes d'une nouvelle génération d'entrepreneurs,
les premières Boutiques de Gestion apparaissent en 1979.
Trois publics de prédilection
:
1. Les
futurs créateurs d'entreprise : - accueil : aide à la formulation
du projet et pré-diagnostic, - conseil et accompagnement technique
global du processus de création , - appui à la réalisation des études
de marché et définition de la stratégie commerciale, - analyse économique,
financière et juridique du projet de création, - définition du plan
d'affaires, - montage des dossiers financiers, - information sur les
ressources possibles, mise en relation et appuis - initiation des
parrainages, - pilotage des études de faisabilité.
2. Les chefs d'entreprises
: - études et suivi du développement de l'entreprise,
- mise en place des outils de gestion et tableaux de bord, - audits
internes et diagnostics d'entreprises, - formations techniques à
la carte, - veille des projets dormants, - mise en place et animation
de réseaux de créateurs.
3. Les collectivités territoriales et
les organismes locaux : - mise en place d'outils favorisant
la création d'entreprise (ex : dispositifs couveuses), - étude
de créneaux potentiels et de filières, - diagnostics
de zones, - détection de créateurs potentiels (animation,
formation
) - actions de sensibilisation auprès des publics
jeunes (lycées techniques, classes de BTS, IUT, universités
).
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